Jonas não é Jardel

Com o gol do último domingo, Jonas alcançou Jardel na quantidade de gols marcados pelo Grêmio. E a equivalência pára por aí.


Jonas não é Jardel, mesmo que tenha feito a mesma quantidade de gols e que agora vá ultrapassar com folga o centroavante dos anos 90. Jardel fazia o gol do 1 X 0, ou fazia o quarto gol do 4 X 3 aos 48 minutos do segundo tempo. Jardel fazia o gol do título. Jardel fez o gol que deu a Libertadores ao Grêmio, em uma partida que o Tricolor perdeu por 5 X 1 para o Palmeiras. O 5 X 1 servia.

Fronteira Oeste, lá vamos nós!!

Aqui neste blog tem uma série de post’s escritos pelo Paulinho no mês de junho, são os famosos capítulos da Saga de Livramento, esses post’s são dos mais comentados pelos leitores. Pra quem não viu ou não lembra, vale a pena visitá-los, basta selecionar o mês de junho, estão lá.


Toco nesse assunto não apenas para enaltecer os belos relatos do nosso colega blogueiro, mas para informá-los que uma nova expedição à Fronteira Oeste do Rio Grande do Sul está programada. Será nos dias 09 e 10 de outubro. Inicialmente iria toda a equipe do blog, mas o Maicon não poderá ir, pois teria que faltar à festa do seu próprio aniversário. Inviável.

As Eleições

Hoje ouvi no rádio que estamos no penúltimo dia do programa eleitoral gratuito. Ufa!! Vai terminar!! Mas não se iludam, logo ali adiante teremos o programa de volta para o segundo turno. Como o próprio nome deste blog sugere, sei que em alguns locais não haverá segundo turno, talvez nem haja para a Presidência, mas certo é, que na maioria do Brasil haverá segundo turno.

É primavera.... vai chuva...

Ontem, 23 de setembro, começou a primavera, que aqui ao sul do Equador é chamada de “Primavera Austral”. Bonito isso de “Primavera Austral”. Não que eu seja muito chegado nesse negócio astronômico e astrológico das estações do ano, manja?. Não sou nem um pouco chegado. Mas tem uma coisa na primavera que me afeta: o sexo das plantas!!!!

Perfil Profissional dos Signos (Peixes)

E chegamos ao fim de nossa série sobre o perfil profissional dos signos. Encerrando o tema, o último mas igualmente importante signo de Peixes:

Funcionários de Peixes podem ser empregados leais e trabalhadores. Na função certa, eles são capazes de deixar seus sonhos de lado e penetrar a fundo no menor detalhe - entregando-se de corpo e alma ao chefe ou à organização que eles sintam serem dignos de tal devoção. Por outro lado, não há imagem mais triste que a de um funcionário Pisciano mal aproveitado. Ele agirá como se sua baia fosse uma cela de prisão e ficará sonhando com seu próprio negócio ou com as próximas férias. Trabalhadores Piscianos infelizes normalmente não agüentam ficar muito tempo num lugar. Eles geralmente pularão de emprego em emprego, procurando o ambiente ideal, com o qual eles possam se comprometer e em que possam acreditar. E se as coisas estiverem indo na direção errada no escritório, o Pisciano será o primeiro a senti-lo. Eles preferirão se levantar e partir, e deixarão que alguém resolva perceber o problema. Piscianos são geralmente mal-entendidos pelos seus colegas. Tipicamente tímidos e introspectivos, eles normalmente mantêm sua verdadeira natureza escondida, por temer que ela não se encaixe na cultura corporativa. O que motiva um funcionário de Peixes a se fixar em um lugar, além da excelência? Tente cumprimentos. E mostre-lhe os impactos de seu trabalho em toda a organização. Eles precisam saber que o que estão fazendo vale algo em uma escala maior. Será necessário aceitar sua organização e planejamento anticonvencionais. Só porque seu relatório de vendas não está no formato certo, não significa que é menos eficaz. Mantenha seu ambiente brilhante e otimista, e uma happy hour depois do trabalho também não vai matar ninguém.

A nova Arena do Tricolor Gaúcho

No dia 20 de setembro de 2010, um grande passo rumo ao futuro foi dado pelo Grêmio. O lançamento da pedra fundamental do que será a principal arena da América Latina, colocou o Tricolor Gaúcho em lugar de destaque no cenário nacional. Daqui até o final de 2012, muito se verá e ouvirá falar sobre esse grande empreendimento, cuja cifra envolvida gira em torno de R$ 400.000.000,00.

Rainha do Crime

No dia 15/09 que passou, uma simpática senhora completaria 120 anos. Falo de Agatha Christie, a Rainha do Crime. Não sabe quem é? Gzuz... procura no Google.

Perfil Profissional dos Signos (Aquário)

Prosseguindo com o perfil profissional dos signos, chegou a vez do signo de Aquário. A próxima e última edição será sobre o signo de Peixes.

O funcionário de Aquário não tolera injustiças no escritório. Esquemas mirabolantes só terão a atenção de um Aquariano se ele mesmo não tiver nada a ver com isso. Eles tentarão ajudar todos a ver o lado bom de uma situação ruim. São tão espertos que não conseguem deixar de olhar para sua gerência com desdém, se percebem que ela está sendo injusta ou inepta. Isto não significa que eles sejam extremamente ambiciosos e pensem que poderiam estar em um emprego melhor - é só que eles acham que as pessoas que detêm o poder deveriam saber mais. A maioria dos trabalhadores de Aquário ainda está se procurando e vai querer experimentar uma diversidade de tarefas no local de trabalho. O que quer que seja que estejam fazendo, eles o farão conscientemente. Os Aquarianos normalmente têm seus próprios códigos pessoais, que incluem um forte senso de ética no trabalho. Sua brilhante imbatível inteligência e confiabilidade automaticamente conquistarão muitos amigos - dentro e fora do trabalho. Sob aquele temperamento às vezes flutuante está um pensamento sólido e concreto, e sensibilidade para com os colegas. Mantenha seu colega Aquariano feliz, proporcionando-lhe muitas oportunidades de aprender coisas novas. Aumentos são menos importantes para eles; dinheiro nenhum os fará desejar permanecer em uma posição estagnada. Não os deixe se aborrecerem demais ou eles simplesmente encontrarão outro emprego, tão fácil como encontraram o atual.

Perfil Profissional dos Signos (Capricórnio)

Prosseguindo com o perfil profissional dos signos, chegou a vez do signo de Capricórnio. A próxima edição será sobre o signo de Aquário.

Um funcionário Capricorniano atarefado é um funcionário feliz. Eles precisam de milhares de projetos e muita responsabilidade. Não há som mais triste que o suspiro de um funcionário Capricorniano sem nenhuma responsabilidade. Eles precisam se sentir necessários. São veladamente ambiciosos - normalmente não o são aberta ou obviamente - mas você normalmente perceberá como eles são sérios e determinados em seu progresso. Eles são absolutamente escrupulosos, tanto que podem até desacreditar de si mesmos, mas não são alvos fáceis. Eles podem arrasar até mesmo os mais duros adversários, com sua incrível persistência. Uma vez que tenham estabelecido uma meta, trabalham duro até o final - mesmo que o alvo seja aquela venda difícil ou destrinchar a nova versão do software. Capricornianos não trabalham de graça, no entanto, têm plena consciência do seu potencial, por isso, são funcionários caros para a organização. Esperam ser bem pagos e ganhar mais responsabilidade. Eles precisam mostrar potencial, e sabem que o ambiente de trabalho é seu veículo principal. Contudo, não se meterão nas típicas fofocas e politicagens de escritório. Eles querem se desincumbir das tarefas e não vêem espaço para ficar de bobeira. Com um forte senso de dever e respeito em relação a seus superiores, é raro que eles se juntem ao grupinho para falar mal do chefe ou "do sistema", a menos que eles vejam nisso um modo de sair da organização. Eles podem se sentir frustrados, contudo, com esquemas gerenciais paradisíacos que desafiem o senso comum, e logo inserirão seu áspero senso de humor do jeito mais crítico possível. Se desejarem mudanças, serão incansáveis. Se todos os seus esforços os levarem a nada, o resultado será um estado de profunda depressão, mesclado a desesperança. Mantenha seu funcionário de Capricórnio feliz, pagando-o de modo justo e dando-lhe muito trabalho duro. Articule para ele um caminho de crescimento dentro da organização. Se você não o fizer, você certamente o encontrará procurando por outras oportunidades que lhe exijam mais, e que lhe sejam mais rentáveis.

A tartaruga e o Leopardo

Colaboração: Júlia Goulart (6 anos)

A tartaruga e o Leopardo

A tartaruga com seus passos devagar, não tinha chegado em casa ainda. Então, caiu no rio. O leopardo também tinha caído no rio. A tartaruga fingindo ser sua casa gritou:

- Saia já daqui!

O leopardo com raiva jogou ela para fora do rio.

Fim!


Escrito por Júlia Goulart

Perfil Profissional dos Signos (Sagitário)

Prosseguindo com o perfil profissional dos signos, chegou a vez do signo de Sagitário. A próxima edição será sobre o signo de Capricórnio.

Os funcionários de Sagitário são cabeças-duras, entusiasmados, e estão sempre querendo ajudar. Eles emanam autoconfiança e encaram as tarefas como se não houvesse amanhã. Eles desejarão encampar até mesmo o mais difícil dos projetos, na medida em que ele for suficientemente desafiante e os tire da rotina. Para sorte deles, sua personalidade brilhante e honesto entusiasmo atuam como um holofote no escritório - embora os colegas possam começar a alimentar uma certa animosidade diante de alguém tão arrogante e extravagante. Sua tendência a exagerar e se incumbir de mais do que eles possam agüentar normalmente resulta em prazos perdidos e uma atitude de "passo a bola" - não porque sejam preguiçosos ou enroladores, mas só porque seu entusiasmo às vezes exaure deles o melhor. Não deixe que a indiferença deles o engane - eles realmente se importam com o que estão fazendo; apenas mantêm uma atitude tranqüila que os permite continuar sorrindo, mesmo quando eles simplesmente perderam tempo demais com algo. E só porque eles são flexíveis e calmos isto não significa que não lhe dirão exatamente como se sentem - o que dá certo para eles e o que não dá. E eles não vão cumprir ordens cegamente - eles precisam entender o método e a razão atrás do processo todo. Se você está tentando motivar seu funcionário Sagitariano, assegure-se de alimentá-lo plenamente de novos e desafiantes projetos e insinue que algumas viagens de negócios podem surgir no horizonte, uma vez que os prazos sejam cumpridos. E, seja lá o que você fizer, tente não questionar suas intenções - é o modo mais rápido de aborrecê-los. Eles são incapazes de cometer fraudes.

Perfil Profissional dos Signos (Escorpião)

Prosseguindo com o perfil profissional dos signos, chegou a vez do signo de Escorpião. A próxima edição será sobre o signo de Sagitário.

Funcionários de Escorpião normalmente emanam uma autoconfiança silenciosa.
Eles são auto-suficientes e não dependem dos outros para se sentirem importantes. Eles mantêm sua vida privada separada do trabalho e assumem completa responsabilidade por seus atos e sua situação. Eles não ficam pedindo desculpas; apenas tomam conta de sua própria e esperam que todos os demais façam o mesmo. Aqueles que não o fizerem, colegas e gerentes, terão de enfrentar a ira do Escorpiano. Eles não se incomodam em absoluto de se manifestar quando acham que algo está errado, qualquer que seja a situação.

E se você os desafiar, fique certo de que haverá retaliação. Eles não admitem insultos ou oposição. Se você gerencia um funcionário Escorpiano, certifique-se de cumprir sua palavra e não quebrar nenhuma promessa - o Escorpiano vai perceber e criar pesados ressentimentos contra você, se o fizer. Você pode nem se dar conta até que seja tarde demais - mas pode ter certeza que você saberá. Funcionários de Escorpião reagirão aos outros à sua volta exatamente como são tratados. Quando conseguem o que querem, são muito receptivos. Se você está tentando motivar ou trabalhar com um colega de Escorpião, cuide de tratá-lo com respeito e de agir profissionalmente. Dê a eles tarefas desafiantes que lhe permitam usar sua esplêndida autoconfiança e coragem.

Perfil Profissional dos Signos (Libra)

Prosseguindo com o perfil profissional dos signos, chegou a vez do signo de Libra. A próxima edição será sobre o signo de Escorpião.

Funcionários de Libra são trabalhadores detalhistas e dedicados, de natureza sensível. Gerentes e colegas acham-nos às vezes difíceis de lidar. Eles captam a energia do escritório e são incapazes de se prevenir contra isso.
Barulho alto, cores berrantes e vibrações discordantes vão afetá-los de tal maneira que eles terão dificuldades em cumprir suas obrigações no trabalho.
Num dia, o Libriano pode parecer ser o mais brilhante, dedicado e ambicioso funcionário que existe. No dia seguinte ele pode estar depressivo, irritado e incapaz de produzir. Os colegas não devem se preocupar quando funcionários de Libra estiverem assim mal humorados. Não dura mesmo muito tempo, pois eles podem sair deste estado tão rapidamente quando entraram. Quando funcionários de Libra estão bem centrados, podem ser uma presença poderosa no trabalho - eles tem um dom de valorizar tudo que tocam. Debaixo daquela confusão de humores, na verdade eles são basicamente pessoas estáveis e alegres. São capazes de pensamentos lógicos profundos e de avaliar todos os lados de uma situação antes de agir, pois estão entre os signos mais inteligentes. São exímios pesquisadores e mediadores. E sua sensibilidade ao ambiente faz com que transmitam naturalmente uma visão otimista das coisas aos demais. Eles ajudarão os outros facilmente a resolver conflitos e podem atuar como mediadores entre funcionários e gerência, de modo a que todos terminem contentes. Se você quer manter seu funcionário de Libra sorrindo, dê a ele respeito devido e coloque-o em uma posição em que ele possa exercer todo o seu grande encanto e diplomacia. Ele não se contentará em apenas cumprir ordens por muito tempo, então lhe dê cada vez mais responsabilidade.

Perfil Profissional dos Signos (Virgem)

Prosseguindo com o perfil profissional dos signos, chegou a vez do signo de Virgem. A próxima edição será sobre o signo de Libra.

Em determinadas situações, Virginianos adoram trabalhar. Eles são funcionários ideais, trabalhando felizes até tarde da noite só para se assegurar que tudo está perfeito e em ordem. Se você está procurando um funcionário que não se importe em começar lá de baixo, da mais baixa posição na companhia, contrate um Virginiano. Eles não se queixarão de estar numa posição abaixo de suas capacidades. Eles se contentam com um trabalho duro, básico e honesto. Seu contentamento, todavia, não é sempre aparente. Eles adoram reclamar e se preocupar. Logo começam a criticar o modo como as coisas são feitas no escritório e são os primeiros a resmungar em desaprovação diante do que considerarem extravagância ou acomodação. São francos e honestos e não medem as palavras quando acham que algo não está certo. Geralmente, este aflorará quando alguém fizer algo pela metade ou não respeitar os demais colegas. Você vai querer tranqüiliza-los constantemente, mas isto não servirá para acalmar suas ansiedades. Na verdade eles adoram se preocupar. Apenas dê a eles um projeto orientado em detalhes - e deixe-os trabalhar sozinhos nisso. Você não terá de supervisionar um funcionário de Virgem. Eles verificarão todos os fatos e antes de começar a agir perceberão seus próprios erros. Para manter um funcionário de Virgem feliz, você deve também se assegurar que seu ambiente de trabalho esteja calmo e em ordem.
Você deve também conceder pequenos gestos de reconhecimento. Eles não precisam de nada extravagante, apenas faça-os saber que você os reconhece, de um modo que não os deixe embaraçados. Eles provavelmente apenas encolherão os ombros e dirão "Não foi tudo isso"! Mas lembre-se sempre que eles precisam desses pequenos gestos.

Perfil Profissional dos Signos (Leão)

Prosseguindo com o perfil profissional dos signos, chegou a vez do signo de Leão. A próxima edição será sobre o signo de Virgem.

Funcionários de Leão querem ser os primeiros a se sobressair no trabalho. Mesmo se não puderem liderar, eles procurarão cada oportunidade para aumentar seu próprio status - e se alguém mais parece estar à frente deles, cuidado: eles deixarão claro que não estão felizes, fazendo beicinho reclamando. Eles desejam tanto progredir que tomarão mais responsabilidades e se sobrecarregarão mais que qualquer um no escritório. E como se autopromovem! É provável que eles estejam contando a todos no escritório que maravilhoso trabalho estão fazendo agora, assim como dando a todos conselhos não-solicitados. Eles se sabem superiores e querem que todos saibam disso também. Essa arrogância pode causar problemas, às vezes, quando trabalham sob supervisão; porém, são tipicamente funcionários esforçados só para demonstrar como são bons. Eles florescem em funções de vendas - podendo promover um produto ou companhia tão bem como promovem a si mesmos. Sua força e arrogância tampouco não é apenas espetáculo. Em uma situação de crise, os leoninos realmente demonstram sua verdadeira coragem. Os leoninos desejam liderar e estarão buscando mais responsabilidade e recompensas. Eles ficam felizes em treinar e monitorar novos colegas, assim como apreciam dar conselhos e estar em posições de autoridade. Se você está tentando gerenciar um funcionário de Leão, precisará elogiá-lo muito, além de dar-lhe responsabilidade e independência. Eles certamente vão querer ajudá-lo a livrar-se de sua carga de responsabilidades gerenciais. Apenas seja cauteloso - sabe, a próxima coisa de que eles poderão tomar conta é seu cargo.